Les scénarios d’établissement possibles sont très diversifiés:

• Démarrage de nouvelles entreprises par l’acquisition ou par la location d’actifs.
• Partenariats d’affaires pour l’acquisition ou pour l’exploitation.
• Identification d’une relève potentielle ou d’un cédant pour le transfert d’une entreprise agricole.

Notre approche

L’approche adoptée par L’ARTERRE fait la promotion d’un modèle axé sur un accompagnement de qualité dans toutes les phases du processus de maillage.

Pour assurer le succès de cette démarche, une évaluation des candidatures (aspirants-agriculteurs, propriétaires et cédants), à la fois sur les plans humain, entrepreneurial, financier et technico-économique, est nécessaire. L’agent de développement agricole s’assure de la compatibilité entre les participants lors des premières rencontres et les amène à préciser les éléments pouvant influer sur la conclusion d’une entente d’affaires. Pour ce faire, il travaille en complémentarité avec un réseau de professionnels qualifiés (notaire, avocat, fiscaliste, conseiller en transfert, etc.) et assure un suivi à chaque étape de la démarche.

Notre accompagnement

• Démarche d’accompagnement des propriétaires.
• Inscription et détermination du profil du propriétaire et de la relève.
• Visite de la propriété et évaluation de la situation.
• Recherche proactive d’aspirants-agriculteurs.
• Visites de jumelage
• Soutien à la négociation et à la rédaction d’une entente contractuelle de jumelage.
• Aide à la planification du transfert de ferme et à l’intégration de la relève.
• Démarche d’accompagnement des aspirants-agriculteurs pour le plan d’affaires et la recherche de financement.

Évaluation de la situation et des besoins.

• Repérage d’entreprises ou de terres et visites de propriétés.
• Précision des éléments pouvant influer sur la conclusion d’une entente d’affaires.
• Travaux en complémentarité avec un réseau de professionnels qualifiés (notaire, avocat, fiscaliste, conseiller en transfert, etc.) et suivis à chaque étape de la démarche.